2022 고2 11월 모의고사 영어 변형문제
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2022 11월 고2 모의고사 변형문제 20번
[주장 → 어법]
(A), (B), (C)의 각 네모 안에서 어법에 맞는 표현으로 가장 적절한 것은?
Clarity in an organization keeps everyone working in one accord and (A) [energizing / energizes] key leadership components like trust and transparency. No matter who or what is being assessed in your organization, what they are being assessed on must be clear and the people must be aware of it. If individuals in your organization are assessed without knowing what they are being assessed on, it can cause mistrust and move your organization away from clarity. (B) [For / With] your organization to be productive, cohesive, and successful, trust is essential. Failure to have trust in your organization will have a negative effect on the results of any assessment. It will also significantly hinder the growth of your organization. To conduct accurate assessments, trust is a must—which comes through clarity. In turn, assessments help you see clearer, which then (C) [empowers / empower] your organization to reach optimal success.
(A) (B) (C)
① energizing …… For ……. empowers
② energizing ….. With …… empower
③ energizes …… For …….. empowers
④ energizes …… With …… empowers
⑤ energizing …… For ……. empower
정답 및 해설
정답 ③
[해설]
(A) 등위접속사 and가 동사 keeps와 energizes를 연결하고 있다. energizing의 경우, energizing 뒤에는 목적어가 나오지만 energizing과 병렬관계인 working 뒤에는 전치사가 나오므로 병렬관계가 아니다.
(B) with 분사구문 혹은 부정사의 의미상 주어인지를 묻고 있다. with 분사구문의 형식은 일반적으로 with+목적어+doing/done/to do 이다.
with+목적어+to부정사의 형식일 경우, 지문에서처럼 to be productive, cohesive, and successful 병렬구조가 나오지 않는다. 부정사의 의미상 주어자리이므로 전치사 for가 맞다.
(C) 관계대명사 which의 선행사가 문장, 즉 절인 경우 선행사는 단수 취급한다. which의 선행사가 절 혹은 구(부정사구, 전치사구)일 경우 비제한 관계사절이므로 which 앞에는 콤마가 나온다.
[해석]
조직에서의 명확성은 모두가 계속 조화롭게 일하게 하고 신뢰와 투명성 같은 핵심적인 리더십 요소에 활력을 준다. 여러분의 조직에서 누가 또는 무엇이 평가되고 있는지 간에 그들이 무엇에 대해 평가되고 있는지는 분명해야 하고 사람들은 그것을 알고 있어야 한다. 만약 여러분의 조직에 있는 개개인들이 그들이 무엇에 대해 평가되고 있는지를 알지 못한 채로 평가된다면 그것은 불신을 초래하고 여러분의 조직을 명확성으로부터 멀어지게 할 수 있다. 여러분의 조직이 생산적이고 응집력이 있고 성공적이기 위해서는 신뢰가 필수적이다. 여러분의 조직에 대한 신뢰를 갖지 못하는 것은 어떤 평가의 결과에도 부정적인 영향을 끼칠 것이다. 그것은 또한 여러분의 조직의 성장을 상당히 방해할 것이다. 정확한 평가를 수행하기 위해 신뢰는 필수적인 것이고, 그것은 명확성으로부터 온다. 결국 평가는 여러분이 더 분명하게 볼 수 있도록 도와주는데, 그것은 그리고 나서 여러분의 조직이 최적의 성공에 도달하도록 해 준다.
2022 11월 고2 모의고사 변형문제 21번
[함축적 의미 → 빈칸추론]
다음 빈칸에 들어갈 말로 가장 적절한 것을 고르시오.
Research in the science of peak performance and motivation points to the fact that different tasks . For example, analytical tasks are best accomplished when our energy is high and we are free from distractions and able to focus. I generally wake up energized. Over the years, I have consistently stuck to the habit of “eating my problems for breakfast.” I’m someone who tends to overthink different scenarios and conversations that haven’t happened yet. When I procrastinate on talking with an unhappy client or dealing with an unpleasant email, I find I waste too much emotional energy during the day. It’s as if the task hangs over my head, and I’ll spend more time worrying about it, talking about it, and avoiding it, than it would actually take to just take care of it. So for me, it’ll always be the first thing I get done. If you know you are not a morning person, be strategic about scheduling your difficult work later in the day.
*procrastinate: 미루다
① will distract you from concentrating on work
② will force you to reschedule your timetable
③ will make progressive changes over time
④ can improve energy levels to be more active
⑤ should ideally be matched to our energy level
정답 및 해설
정답 ⑤
[해설]
빈칸이 문두에 나오면 빈칸은 주제문이다. 특히 두 번째 문장에 for example이 보이면 첫 문장은 주제문이다. 부연설명문의 구체적 진술을 빈칸에 일반적 진술로 말을 바꿔쓰기 한다.
예를 들어 분석적인 일은 우리의 에너지가 높고 방해물이 없으며 집중할 수 있을 때 가장 잘 수행된다고 한다. 작가의 경우 활기찬 상태로 일어나 아침식사로 문제를 먹는 습관, 즉 아침에 어려운 문제를 해결하는 아침형 인간임을 시사하고 있다. 반대로 아침형 인간이 아니라면 자신의 에너지가 충만해지는 시간대에 어려운 일을 할 수 있도록 일정을 조정해야 할 것이다. 따라서 빈칸에 들어갈 답은 ⑤번이다.
[선지 해석]
① 당신이 일에 집중하는 것을 방해할 것이다
② 당신이 시간표를 재조정하도록 강요할 것이다
③ 시간이 지남에 따라 점진적인 변화를 만들 것이다
④ 더 활동적이 되도록 에너지 수준을 향상시킬 수 있다
⑤ 우리의 에너지 수준에 이상적으로 맞춰져야 한다
[해석]
최고의 수행과 동기 부여에 대한 과학 연구는 각각의 일이 우리의 에너지 수준에 이상적으로 맞춰져야 한다는 사실을 지적한다. 예를 들어 분석적인 일은 우리의 에너지가 높고 방해물이 없으며 집중할 수 있을 때 가장 잘 수행된다. 나는 보통 활기찬 상태로 일어난다. 몇 년 동안 나는 ‘아침 식사로 나의 문제를 먹는’ 습관을 꾸준히 고수해 왔다. 나는 아직 일어나지 않은 다양한 시나리오와 대화를 너무 많이 생각하는 경향이 있는 사람이다. 불만족스러워하는 고객과 이야기하거나 불쾌한 이메일을 처리하는 것을 미룰 때 나는 낮 동안에 너무 많은 감정적인 에너지를 낭비한다고 생각한다. 마치 그 일이 뇌리에서 떠나지 않는 것 같고, 나는 그것을 단지 처리하는 데 실제로 걸리는 것보다 더 많은 시간을 그것에 대해 걱정하고, 그것에 대해 이야기하고 그리고 그것을 피하는 데 보낼 것이다. 그래서 나에게는 그것이 항상 내가 끝내는 첫 번째 일이 될 것이다. 만약 여러분이 자신이 아침형 인간이 아니라는 것을 안다면, 여러분의 어려운 일을 오후 늦은 시간에 하도록 일정을 짜는 것에 대한 전략을 세우라.
계속 업데이트 됩니다.
